PPT的秘密【二】：小满应聘记

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【小结】

PPT是一种传播工具。构思PPT的过程，就是设计信息传达的过程。

要进行准确的信息传达，意味着确认如下的系列问题：

【1】谁是信息的接收者？

既不要害怕，也不要做自大狂。不要企图讨好所有人，只讨好应该讨好的人。

即使是拍马屁，也不要拍到马腿上了。

【2】信息传递的目的何在？或者说接受者的目的何在？

领导并不需要小满给他们上课，他们只是想确定小满是否是适合的岗位人选。

确定了信息传递的目的，就确立了传递的策略和重点。

【3】面面俱到，不如详略得当

大家知道的少说或不说。说的越多，听众记住的就越少。ppt是一种关于印象的行为艺术，重点突出才是关键。

不要把太多的东西塞在一个PPT里面。

要制作好的PPT，要多用减法，而不是加法。

【4】20分钟策略

如果在5分钟，还没有进入主题，那肯定是个糟糕透顶的讲演。

20分钟一个小段落，会是一个比较好的策略。时间越长，听众的兴趣会下降，也会麻木或疲劳。

【5】不要在需要的时候，才发现积累不够

把准备动作分散到平时，养成在工作中搜集资料的习惯。

如此说来，PPT也是一种处心积虑的行为艺术。有很多需要准备和控制的细节，淹没在看似不经意间。只有反复体会，反复实践，才能体会到其中的秘密。

小满应聘是个人使用PPT的一个案例。属于小品。

下一次，我们跟大家分享另外一种PPT的实战“情景剧”：团队如何从整体上协调配合、设计和上演PPT剧，精确制导，命中营销目标。

还有几个秘密呢？

etthink 发表于 2015-4-20 16:23
还有几个秘密呢？

我也不知道哦，看到就转过来了{:lol:}{:lol:}